红安网消息 7月10日，红安县人民法院召开上半年工作考核大会，分析上半年审判质效情况，研判存在的问题短板，为做好下半年工作进一步明确工作思路和方向，确保全年工作目标任务完成。院党组书记、院长卢绘参加会议并讲话。
卢绘指出，上半年，在收案数增长较快的情况下，全院干警真抓实干、奋勇拼搏，审判执行质效考核综合得分排名全市第一，彰显了红安法院干警“朴诚勇毅、不胜不休”的革命精神和“力争上游、勇创一流”的精神风貌。在充分肯定上半年成绩，针对当前工作存在短板弱项提出改进措施的同时，卢绘就做好下半年工作提出三点意见：
发挥“三个作用”，高标准构建考核体系。要发挥绩效考核“指挥棒”作用，围绕“德、能、勤、绩、廉”5项指标，建立分类分层立体式的全员考核体系。要发挥绩效考核“风向标”作用，以开展审判能手、执行快手、调解巧手、服务强手“四手”竞赛活动为抓手，做实做细日常考核。要发挥绩效考核“助推器”作用，将考核结果运用到评优评先、晋级晋升、绩效奖金分配等方面，激发干警能动司法、履职尽责的内生动力。
做实“三个加快”，高水准提升服务效能。要加快推进“一站式”多元纠纷解决和诉讼服务体系建设，强化诉讼分流，完善案件繁简分流机制，确保法官有更多精力办好案、办快案、办精品案。要加快推进“枫桥式”人民法庭创建，严格遵循上级法院创建考评指标，明确法庭参与工作的路径和方法，对表对标，压茬推进。要加快推进诉源治理体系建设，坚持向外借力，积极推动“万人成讼率”“无讼村（社区）创建”等工作纳入平安建设考核。
压实“三个责任”，高要求打造过硬队伍。要压实院党组主体责任，院领导严格按照“一岗双责”要求，对分管部门从严进行教育管理监督。要压实支部党建责任，各支部要协助党组抓好从严治党主体责任落实工作，及时做好“三会一课”、提醒谈话、廉政教育等工作。要压实院庭长监管责任，加强庭务管理和对部门干警“8小时”外的监督管理，引导干警自觉净化“三圈”，切实树立法院干警良好形象。
会上，政治部（考核办）通报了全院各部门上半年考核结果，各分管院领导围绕诉讼服务、审判质效、营商环境、执行等方面的工作进行了讲评。全院干警参加会议。
