红安网消息 在鄂豫两省交界处的红安县西北部，有一个产业兴旺、村庄秀美的山村——红安县华家河镇秦湾村，这里的村民们个个脸上都洋溢着幸福的笑容。从“空心村”到“绿富美”，秦湾村的变化离不开村民们交口称赞的“小秦”书记，他就是全国乡村振兴青年先锋、红安县秦湾村党支部书记秦泽稳，是他托起了村民们“稳稳的幸福”。
秦湾村党支部书记秦泽稳（右一）
盛夏时节，海拔163米的红安县小君山上连片的茶园格外青翠。茶树丛中，秦湾村党支部书记秦泽稳正在和村民们一起拔草、施肥。远眺一垄垄茶田，秦泽稳欣喜地告诉记者，这片荒山添新绿的茶园已成为秦湾人的“金叶子”。
秦泽稳是红安县第一个90后大学生村支书，1993年出生的他大学毕业后，跟朋友一起在外地开了一家装潢公司，生意做得顺风顺水。2018年10月，一通来自秦湾村老支书的电话，改变了秦泽稳的人生轨迹。电话那头，年迈的老支书满怀热情地邀请年轻的秦泽稳回村任职，带领秦湾村闯出一片新天地。
说起选择回村的往事，他告诉记者，秦湾村曾经是全国重点贫困村，有一首民谣“秦湾村两头尖，一块豆腐吃三天”生动形象地描绘了秦湾村人当时所过的苦日子。因为人多地少，村民们大多外出打工，留在村里的都是老弱病残。
老支书的来电仿佛是一封来自家乡的 “邀请函”,让秦泽稳对家乡的情愫快速地滋生。2018年11月2日，秦泽稳在母亲的支持下，回村参加竞选，当选为秦湾村党支部书记，那一年，他刚刚25岁。
事业有成的大学生回村当村支书，很多村民不理解，不少人还对他冷嘲热讽。面对质疑，秦泽稳默默地对自己说:“40岁的人有40岁的做法，我20岁有20岁的做法，要干就干出一点名堂来！”
可回村后，秦泽稳发现，困难远比想象中还要多——由于各种历史遗留问题，2018年时的秦湾村连个像样的办公地点都没有，而且还存在组织涣散、内缺动力、外部欠债、群众上访多等现象。
抓党建，立规矩是秦泽稳上任后干的第一件事。他认真挑选班子成员，制定村委会值班制度，班子过渡期间，秦泽稳一个人坚持在村委会连续值班137天。
随后，他四处筹集资金，亲自设计方案，将废弃的秦湾小学进行改造，建成了秦湾村村委会办公楼，配置了党员活动中心、农家书屋、红星之家，还自掏腰包10多万元购买樱花、牡丹等苗木，打造了一个樱花园。秦湾村村委会副主任秦辉枝说，秦湾村民终于有了一个办事开会、读书学习、娱乐休闲的地方。
班子稳定了，办公场地解决了，秦泽稳开始着手布局产业发展。秦湾村地处老君山山脚，茶叶是村民们的主要经济来源之一。秦泽稳多次走访农户后发现，秦湾村茶叶产量低，效益差。于是，他充分发挥自己大学辅修的销售知识，牵头成立合作社，以村党支部领办合作社的方式，聘请专业人员对茶园进行提档升级，带领村民发展茶产业。
茶农李海峰告诉记者，现在全村茶园种植面积扩大到800多亩，一年四季有茶收、有茶卖，年产值近600多万元。
秦湾村三面环山，大山就是最大的资源。记者跟随秦泽稳来到了村里新建的中药材基地，田里的中药急性子长势喜人。一旁的湖北岭康中药材有限公司负责人付其春告诉记者，当初选择落户秦湾村，他看中的就是小秦书记渴望改变山乡面貌的决心。
中药材产业入驻村里后，秦泽稳顺势成立了红安县富康源中药材种植合作社，先后筹资70万元建设冷藏车间和烘干车间，进一步延伸产业链条，实现产业的提效增值。截至到2024年2月，通过种植中药材，村民户均增收6000元，村集体收入也从2019年的4.7万元增长到现在的38万元。
秦泽稳与湖北岭康中药材公司付其春（右一）在新建中药材加工车间
为了让全体村民享受到乡村振兴的红利，秦泽稳还成立村级股份经济合作社，村民以土地入股当上了股民。2022年9月，秦湾村第一次迎来集体分红。村民刘大文说，分红的时候，乡亲们分外高兴，眼见第一批加入的村民人均分到了1200元，其他村民纷纷要求入股、入社。
村民的口袋鼓了，精神上也要富足。秦泽稳为每户村民建立诚信“一户一档”，评选党员中心示范户10户，46名共产党员人人挂牌亮承诺，形成村干部包组、组干部包垸、党员联户的联系机制，历史遗留问题和村集体负债问题一一化解，秦湾村蜕变成为远近闻名的党建示范村、乡村治理示范村。
记者与秦泽稳一同行走在村道上，明显感受到小秦书记的“热度”。谁见到他，都会主动打招呼、拉家常。村民秦建超笑着告诉记者，如今，在秦泽稳这只头雁的引领下，秦湾村发生了翻天覆地的变化，秦湾人走出去，腰杆都是直的，这底气是小秦书记给的。
6年时光，好似匆匆一瞬。31岁的秦泽稳用实际行动践行了回乡时的诺言，以一份完美的民生答卷托起乡亲们“稳稳的幸福”，他也先后荣获全国乡村振兴青年先锋、湖北省脱贫攻坚先进个人等荣誉。面对这些，年轻的秦泽稳说：“看到家乡越来越美，乡亲们越来越富，我觉得我所做的这一切，值得！”
